Guías prácticas para responsables de Recursos Humanos y dueños de PyMEs: cómo bajar la rotación de personal, mejorar el clima laboral y armar un programa de beneficios corporativos sin aumentar la masa salarial. Escritas desde Rosario, Santa Fe.
La fórmula del índice de rotación, cuánto cuesta realmente reemplazar a un colaborador y siete acciones concretas ordenadas por velocidad de impacto. Incluye los cinco indicadores para saber si está funcionando.